Náhradní plnění 2018

Řešíte otázku, jak co nejlépe splnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením v roce 2018? Jsem tu pro Vás, abych Vám s touto otázkou pomohl.

Pokud jste zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci, vztahuje se na Vás zákonná povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením, přečtěte si potřebné rady, jak tento povinný podíl splnit.

Aktualizováno 14. 10. 2017

Splnění povinného podílu 2018

I v roce 2018 je možné splnit povinný podíl těmito možnostmi:

1) Přímé zaměstnávání osob se zdravotním postižením
2) Odvod do státního rozpočtu ve výši 7 násobku průměrné měsíční mzdy za I.-III. čtvrtletí předcházejícího roku, za 1 OZP zaměstnance
3) Odběr náhradního plnění

Náhradní plnění 2018

Od 1. 10. 2017 nabyla účinnosti novela zákona  č. 435/2004 Sb., která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dodavatel, tj. zaměstnavatel s více než 50 % osob se zdravotním postižením, může dodat tzv. náhradní plnění pouze v případě, že nejpozději do 30 kalendářních dnů od jeho zaplacení vloží údaje uvedené níže do elektronické evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí.

Elektronická evidence

K možnému dodání výrobků či služeb a následnému započtení do náhradního plnění, slouží nová elektronická evidence. Informace o poskytnutém plnění bude do evidence vkládat zásadně dodavatel zboží, služeb či zakázek a to nejpozději do 30 dnů od zaplacení. 

Ušetříte čas i peníze

Jednou z hlavních výhod náhradního plnění je, že splníte svůj povinný podíl OZP. Další nespornou výhodou je, že v případě odběru služeb od D.I.SEVEN získáte užitečné podpůrné služby, které využije společnost z jakéhokoliv odvětví. Díky našemu know-how a zkušenostem Vám dokážeme doporučit služby vhodné přesně pro Vás. Můžete si sestavit praktický balíček na míru. Ušetříme čas Váš nebo čas Vašich podřízených. Nyní se již o podpůrné služby starat nemusíte. Můžete se tak plně soustředit na svoji hlavní činnost.

 

  • výrazná úspora financí oproti odvodu do státního rozpočtu
  • zisk užitečných služeb
  • nepřímá podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením
  • celou administrativu řešíme my

 

Odběratelé byly do této chvíle povinni ohlašovat Úřadu práce ČR do 15. 2. daného roku, zda splnili či nesplnili povinný podíl a také způsob jeho plnění a to na předepsaném formuláři. S novou elektronickou evidencí zaniká povinnost odběratele oznamovat údaje o náhradním plnění v ohlášení o plnění povinného podílu. 

Nenechte odběr náhradního plnění náhodě, odeberete náhradní plnění řádně a včas a vyhnete se tak pokutě až ve výši milionu korun.

Proč náhradní plnění od D.I.SEVEN FACILITY?

  • Dlouholeté zkušenosti
  • Působnost po celé ČR
  • Řádně splníte povinný podíl
  • Vyhnete se udělení sankce ve výši 1 000 000 Kč
  • Ušetříte finance
  • Získáte užitečné služby či výrobky
  • Lepší optimalizace nákladů
  • Podpoříte zaměstnávání OZP